Skip to content

Коллективный договор евраз нтмк 2017

Скачать коллективный договор евраз нтмк 2017 PDF

Все условия Коллективного договора в году выполнены. Сегодня в 2017 Тагиле металлурги ЕВРАЗ 2017 единогласно одобрили новый коллективный договор на годы. Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в акционерном обществе «ЕВРАЗ Нижнетагильский металлургический комбинат» (в коллективном комбинат или АО «ЕВРАЗ НТМК») и заключаемый между договорами и Работодателем.

На ЕВРАЗ НТМК ежегодно повышалась коллективная плата, нтмк средний уровень за год составит платёжное поручение бланк 0401060 скачать 41 тыс. Металлурги ЕВРАЗ Нижнетагильского металлургического комбината евраз приняли коллективный договор на годы. На металлургическом комбинате принят новый коллективный нтмк. Свои подписи под ним поставили: управляющий директор ЕВРАЗ НТМК Алексей Кушнарев и председатель профсоюзной организации Евраз Радаев.

+ На Нижнетагильском металлургическом комбинате (входит в «Евраз Груп») началась подготовка к заключению нового коллективного договора. Как сообщили «dikorosoed.ru» в пресс-службе предприятия, работниками предприятия по проекту внесены уже более 60 предложений, направленных на улучшение условий труда, повышение заработной платы и социальной защищенности металлургов.

Приказом управляющего директора на комбинате созданы специальные комиссии по подготовке проекта нового договора. В их составе представители всех крупных цехов предприятия, специалисты дирекции по персоналу, юридической, экономической и др. Сегодня в Нижнем Тагиле металлурги ЕВРАЗ НТМК единогласно одобрили новый коллективный договор на годы. В обсуждении приняли участие около дел.  Свои подписи под ним поставили: управляющий директор ЕВРАЗ НТМК Алексей Кушнарев и председатель профсоюзной организации Владимир Радаев.

Отметим, трехлетний срок действия коллективного договора одобрен во второй раз, прежде он принимался сроком на 24 месяца. Несколько наиболее значимых для работников статей, к примеру, заработная плата, оздоровление, охрана труда, выведены в отдельное соглашение, что позволит вносить в них изменения, когда возникнет такая необходимость.

В Качканарском ГОКе скорректирован коллективный договор на год. В подписании обновленного документа со стороны ЕВРАЗа, в структуру которого входит комбинат, принял участие управляющий директор предприятия Алексей Кушнарев. От лица трудящихся подпись под договором поставил председатель профсоюза Анатолий Пьянков, передает "Уралинформбюро".  Помимо прочего ЕВРАЗ-КГОК продолжит страховать работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Развитие получит программа добровольного медицинского семейного страхования, по условиям которой часть взносов оплачивает комбинат. Нижнетагильские металлурги приняли новый коллективный договор. Новое коллективное соглашение, рассчитанное на 3 года, с по , приняли на ЕВРАЗ НТМК. В новом договоре указано, что тарифные ставки и оклады металлургов будут проиндексированы, в соответствии с предыдущими договоренностями, пишет РИА Тагилка.

Также будут увеличены ежемесячные выплаты каждому работнику. На предприятии сохраняется система страхования работников от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, систему добровольного медицинского страхования, по условиям которой часть взносов оплачивает комбинат. Все условия коллективного договора прошедшего года выполнены. На ЕВРАЗ НТМК ежегодно повышалась заработная плата, ее средний уровень за год составит более 41 тыс.

руб. Реализованы в полном объеме все социальные программы.  ЕВРАЗ продолжает оказывать поддержку детской спортивной школе олимпийского резерва «Уралец».

Компания направила тысяч рублей на реализацию проекта «Боевые искусства - детям». На выделенные средства приобретено сертифицированное спортивное оборудование для выступлений детей на международных соревнованиях по тхэквондо и кикбоксингу: защитные шлемы, футы и перчатки.

Сегодня состоялось подписание коллективного трудового договора с металлургами ЕВРАЗ НТМК. На мероприятии присутствовал мэр Сергей Носов. Новый договор предусматривает индексацию заработной платы, сохранение социальных программ и повышение дотации на горячее питание. Кроме того работодатель продолжит программы поддержки молодых семей - компенсируя проценты по ипотечным кредитам и сохраняя льготы по оплате дополнительных услуг в детских садах. Все эти обязательства зафиксированы в колдоговоре, с которым согласились более представителей комбината.

По мнению управляющего директора НТМК Алексея Кушнарева, при разработке Коллективного договора учтены все пожелания металлургов. В частности, сохранены льготы по оплате за содержание детей в дошкольных учреждениях Нижнего Тагила, предусмотрены выплаты сотрудницам при рождении детей и по уходу за ребенком до 3 лет.  "Евраз" в году продолжит страхование работников от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также будет развивать программу добровольного медицинского семейного страхования, по условиям которой часть взносов оплачивает комбинат.

Коллективный договор ЕВРАЗ КГОК – один из лучших в горно-металлургической отрасли. Анатолий Пьянков, председатель профсоюзной организации «Качканар-Ванадий»: «В новом колдоговоре «Северстали» увеличили размер единоразовой материальной помощи при рождении ребёнка до трёх тысяч рублей. В нашем коллективном договоре – ». Обсудили и утвердили расходы на следующий год, например, на улучшение условий и охрану труда выделено сорок миллионов.

Договорились о повышении с первого января базового размера заработной платы с учётом инфляции. Ну, а производственная задача – добыть и переработать пятьдеся.

doc, txt, rtf, txt